根据中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的《第26次中国互联网络发展状况统计报告》显示，中国网民和游戏用户持续增长。然而与这个增长趋势逆向而行的，则是国内游戏人才的供给，据非官方的统计数字显示，目前中国动漫游戏人才缺口达到了三十万。可见优秀游戏人才的紧缺已经限制了中国游戏业的发展。目前的游戏行业就是一个今天你挖我，明天我挖你的现状。虽然游戏产业市场看似一片光明，但是如不解决人才问题，未来就将岌岌可危。

中国原创网络游戏的雄起，标志着我国动漫游戏产业的发展驶入快车道，可是由于该产业在我国起步较晚，发展较快，加之国内对游戏人才培养体系的缺失，导致国内出现了专业动漫游戏人才大量缺失的现象，特别是一些高端的动漫游戏人才更是严重匮乏。基本上，在很多游戏公司担任中层主管的都是20多岁的年轻人，他们管理着更年轻的基层员工。一位业内资深人士形容这种状况是“哥哥带着弟弟玩”，由此可见中国游戏开发人才的经验积累还需要一段时间，以产生一批真正的中坚力量。

目前中国游戏产业规模庞大，但是其内部专业人士少之又少，可谓外强中干。对于人才的迫切需求，让很多游戏企业开办自主培训班，以提升公司员工的整体水平。可惜收到的效果不尽人意，一方面是缺乏传授能力，另一方面就是所接触到的技术平台极为有限。针对于这一客观事实，不少游戏公司放弃了自主培养的计划，转而寻找社会专业培训机构合作，寻求解决人才缺口之道。

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